Aday Mülakat Değerlendirme Formu

Anasayfa / Aday Mülakat Değerlendirme Formu
Aşağıdaki kriterler, çalışanın performansını çok boyutlu olarak değerlendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Lütfen her bir başlık altında, çalışanın performansını, davranışlarını ve iş sonuçlarını göz önünde bulundurarak en uygun seçeneği işaretleyiniz.

Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • Verilen görevleri zamanında ve eksiksiz yerine getirir.
  • İş kalitesi ve doğruluğu yüksektir.
  • İş hedeflerine ulaşma konusunda başarılıdır.
  • İş yükünü etkin bir şekilde yönetir.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • Karşılaşılan sorunlara hızlı ve etkili çözümler üretir.
  • Zor durumlarda sorumluluk alır.
  • İnisiyatif kullanarak iş süreçlerini geliştirir.
  • Alternatif çözüm yolları geliştirebilir.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • Ekip arkadaşlarıyla etkili iletişim kurar.
  • İş birliğine açıktır ve takım çalışmasına katkı sağlar.
  • Geri bildirimlere açıktır ve yapıcı iletişim kurar.
  • Kurum içi iletişim kurallarına uygun davranır.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • Ekip arkadaşlarıyla etkili iletişim kurar.
  • İş birliğine açıktır ve takım çalışmasına katkı sağlar.
  • Geri bildirimlere açıktır ve yapıcı iletişim kurar.
  • Kurum içi iletişim kurallarına uygun davranır.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • İşe devamlılık ve zaman yönetimi konusunda disiplinlidir.
  • Verilen sorumlulukları sahiplenir.
  • Kurum kurallarına ve prosedürlerine uyar.
  • Güvenilir ve tutarlı bir çalışma sergiler.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • Kendini geliştirmeye açıktır.
  • Yeni bilgi ve becerileri hızlı öğrenir.
  • Geri bildirimleri gelişim fırsatı olarak değerlendirir.
  • Mesleki gelişim için çaba gösterir.

    • Lütfen aşağıdaki değerlendirme kriterlerini, çalışanın performansına göre değerlendiriniz.

  • İş süreçlerine değer katan öneriler sunar.
  • Kuruma pozitif katkı sağlar.
  • Yenilikçi ve yaratıcı fikirler üretir.
  • Beklentilerin ötesine geçerek fark yaratır.